Ruimte voor inhouding op minimumloon

In de Wet minimumloon (WML) is een verbod opgenomen om als werkgever geld in het houden op het salaris van medewerkers die het wettelijk minimumloon verdienen. In de agrarische sector worden dergelijke inhoudingen veel toegepast in verband met huisvesting van buitenlandse werknemers en met het verzekeren van die werknemers tegen ziektekosten.

Minder verzekeren

LTO Nederland heeft de afgelopen tijd herhaaldelijk bezwaar gemaakt tegen het verbod. Het zou er onder meer toe leiden dat buitenlandse werknemers zich niet meer verzekeren tegen ziektekosten als ze het zelf moeten regelen en betalen.

Asscher gaat nu een uitzondering mogelijk maken op het inhoudingsverbod. Die zal met ingang van 1 januari 2017 gelden voor huisvestingskosten en kosten voor de ziekteverzekering. Dit jaar blijft alles nog bij het oude.

Minder risico

LTO is blij met de toezegging van de minister. 'Het verkleint de financiële risico's voor werkgevers aanzienlijk', zegt voorzitter Albert Jan Maat.

Ook LTO Seizoenarbeid is uiterst tevreden met de de ruimte die Asscher biedt. 'Als we er voor willen zorgen dat buitenlandse werknemers een zorgverzekering blijven opsluiten, is er geen andere oplossing', zegt teamleider Yvonne Hoorn.

Tienduizenden verzekeringen

Ze benadrukt dat het om forse aantallen gaat. LTO Seizoenarbeid verzorgt alleen al 30.000 tot 40.000 zorgverzekeringen voor arbeidsmigranten op jaarbasis.

De nieuwe regeling wordt in de loop van dit jaar verder uitgewerkt. Duidelijk is dat bepaalde eisen gesteld zullen worden. Zo mogen huisvestingskosten alleen worden ingehouden wanneer werknemers verblijven in gecertificeerde woningen.