Korting op zorgverzekering

De belangrijkste wijzigingen: de zorgpremie valt hoger uit dan vorig jaar; het eigen risico stijgt naar 385 euro; de sportarts is standaard-onderdeel van het basispakket en vergoeding voor vervolgtesten op basis van Niet-Invasieve Prenatale Test (NIPT) in het buitenland
Al klant via LTO bij Zilveren Kruis, CZ, Univé, De Friesland Zorgverzekeraar of Avéro Achmea? Dan ontvangt de verzekerde vanzelf een polis voor 2016 met de nieuwe premies, inclusief de afgesloten collectiviteitskorting via LTO. Met Interpolis zijn geen nieuwe afspraken gemaakt.
LTO Ledenvoordeel geeft geen advies over verzekeringsproducten. Dit is vastgelegd in de Wet op het financieel toezicht.
Voor advies over zorgverzekeringen kunnen leden het beste contact opnemen met een erkend tussenpersoon of rechtstreeks bij de verzekeraar.

Hoogste korting

Bij Zilveren Kruis is de premiestijging beperkt. Door goede afspraken met zorgverleners en de inzet van een flink deel van de reserves kan Zilveren Kruis de premiestijging van de basisverzekering voor haar klanten beperken tot 7 euro per maand. Met 17 procent collectiviteitskorting op de aanvullende verzekering is dit de verzekeraar die LTO-leden de hoogste korting biedt.
Bij Univé is er keuze uit drie transparante basisverzekeringen: de Univé Zorg Geregeld polis, de Univé Zorg Vrij polis en de Univé Zorg Select polis. Via LTO Ledenvoordeel ontvangen leden 9 procent korting op de eerste twee genoemde varianten.
Op de aanvullende verzekeringen krijgen leden van de regionale LTO-organisaties 10 procent korting. Het verschil tussen deze basisverzekeringen zit in de keuze van zorgaanbieders en de hoogte van de vergoedingen.

Agro+Zorg

De collectiviteitskorting op zorgverzekeringen via LTO Ledenvoordeel was tot voor kort alleen beschikbaar voor leden en hun gezin. Om ook medewerkers van deze agrarische ondernemers te laten profiteren van het lidmaatschap, is er een nieuw collectief opgestart, namelijk Agro+Zorg.
Bij Agro+Zorg krijgen werknemers dezelfde goede voorwaarden en korting als LTO-leden. Werkgevers kunnen hun medewerkers hiermee aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.
Om het werkgevers gemakkelijk te maken, zijn er informatiepakketten beschikbaar die aan medewerkers verstrekt kunnen worden. Ook kunnen werkgevers hun medewerkers voor meer informatie verwijzen naar de website van Agro+Zorg.