LTO: soepel met huisvesting

Mike SchellartDie oproep doet LTO Noord, die maandag het convenant over de huisvesting van arbeidsmigranten in de Noordkop ondertekende. Dat deden ook de Noordkop-gemeenten (Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Heerhugowaard), uitzendbureaus, werkgeversorganisaties en woningcorporaties. Het convenant is een uitvloeisel van nieuw beleid van de gemeenten.
De partijen hebben nu afgesproken dat er duizend goede en legale slaapplaatsen komen voor arbeidsmigranten en een duidelijk beheer van huisvestingslocaties en registratie van de buitenlandse krachten. Daarnaast komt er een interventieteam dat wekelijks de huisvesting van arbeidsmigranten controleert. Zij screent ook op misbruik van toeslagen of uitkeringen, huisjesmelkerij, mensenhandel, onderbetaling en eventuele illegale arbeid.
‘We verwachten dat we op constructieve wijze met elkaar alle mogelijke problemen oplossen’, zegt bestuurder Matthé van Lierop van LTO Noord Hollands Kroon. ‘Het convenant mag zeker niet met zich meebrengen dat de bevoegde instanties direct tot handhaving overgaan en alle woonvormen die strijdig zijn met de nieuwe regelgeving, zoals caravans en woonunits volgens het oude bouwbesluit, direct verbieden.’
Gebeurd dat wel, dan is er een kans dat LTO Noord zich niet meer conformeert aan het convenant. ‘We rekenen erop dat er een overgangstermijn in acht wordt genomen waardoor op weloverwogen wijze huisvesting is te realiseren die wel aan de normen voldoet. Ons voorstel was vijf jaar voor caravans en tien jaar voor woonunits.’

Verantwoordelijk

Het komt nog voor dat arbeidsmigranten worden gehuisvest die niet aan de normen voldoen. ‘Deze mensen zullen toch op een knappe manier gehuisvest moeten worden’, aldus Van Lierop.
Daarnaast moeten ook telers hun verantwoordelijkheid nemen. ‘Indien je arbeidskrachten hebt die zelf niet over huisvesting beschikken, moet je daar als werkgever voor zorgen. Zoals eerder gebeurde bij jeugdige bollenpellers uit Friesland. Zij konden bij de bedrijven of op een speciale ‘friezencamping’ hun tentje neerzetten. Als arbeidskrachten zelf hun woonruimte willen regelen, mag dat natuurlijk ook.’
Voorwaarde is wel dat ze zich ‘ordentelijk gedragen’, stelt Van Lierop. ‘En zich realiseren dat je net als in hun thuisland regels hebt waar je je aan moet houden.’