Dirkx: ‘Blij met legalisatietraject’

‘Daar werken elk jaar zeven medewerkers uit Polen’, vertelt Dirkx. ‘De voordelen van hen zelf op de loonlijst zetten wegen niet op tegen nadelen. Denk maar alleen al aan het risico op ziekte’, legt hij uit. ‘Daarom laten we dat via een uitzendbureau lopen. Het zijn overigens wel elk jaar dezelfde personen.’
Na het eerste jaar bij Janssen te hebben gewerkt, gaven de Poolse medewerkers aan niet onverdeeld enthousiast te zijn over de camping waar ze gedurende het teeltseizoen vertoefden. Ze zouden liever op de werklocatie verblijven. Janssen en Dirkx besloten daarop het bestaande pand te verbouwen en in te richten voor de Poolse medewerkers. ‘Die waren uitermate tevreden met deze oplossing.’

Vergunning

Dirkx was zich er echter niet van bewust dat ook voor inpandige aanpassingen allerlei vergunningen nodig zijn. ‘En die hebben we nog steeds nodig. Gelukkig kunnen we deelnemen aan het legalisatietraject dat de LLTB en gemeente Peel en Maas hebben opgezet.’
In het legalisatietraject wordt een aantal onderkomens tegelijk beoordeeld en, als alles aan de eisen voldoet, alsnog vergund. ‘Dat is goedkoper dan wanneer je het zelfstandig regelt, maar het duurt natuurlijk ook wat langer’, besluit Dirkx. ‘Maar goed, de situatie wordt gedoogd tot we de benodigde vergunningen hebben.’