Minder makkelijk werknemer van buiten EU

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft deze strengere eisen aan de toelating tot de Nederlandse arbeidsmarkt opgesteld.

Hij vindt het onwenselijk dat werknemers van buiten de EU worden aangenomen, terwijl er in Nederland genoeg werkzoekenden zijn.

Als blijkt dat werkgevers in een sector te weinig naar Nederlandse werknemers of werknemers van binnen de EU zoeken dan kan de minister van SZW voor die sector een vergunningstop opleggen.

Minimumloon

Tewerkstellingsvergunningen worden voortaan nog maar voor een jaar toegekend. Bij verlenging van de werkzaamheden moet een nieuwe vergunning worden aangevraagd.

De wet verplicht werkgevers verder marktconform loon te betalen als zij een tewerkstellingsvergunning willen krijgen en minimaal het voltijds minimumloon, ook als de werknemers in deeltijd werkt.

Overtreding

Ook kan een tewerkstellingsvergunning worden geweigerd als de werkgever in het verleden is veroordeeld voor een arbeidsgerelateerd delict, zoals bijvoorbeeld de overtreding van de Arbo-wet.

Pas als de werknemer van buiten de EU vijf jaar in Nederland heeft gewerkt, mag hij zonder vergunning werken. Nu is dat na drie jaar het geval.