Mobiliteit bevordert agrarische instroom

Beide sectoren blijven daarmee volgens de onderzoekers van adviesbureaus aantrekkelijk voor werknemers en bieden tegelijkertijd perspectief aan nieuwe instroom. Verder concluderen die dat het aandeel 55+-ers in deze sectoren steeds sneller stijgt, waar jonge instroom stagneert.

Verder blijkt uit het onderzoek - uitgevoerd in kader van Programma Arbeidsmarkt en Opleiding - dat werknemers in het agrofood- en tuinbouwcluster honkvast zijn. Daarbij komen per leeftijdsgroep wel grote verschillen naar boven.

Arbeidsmarktpositie

De mobiliteit van werknemers is in belangrijke mate te sturen door de werkgever, stellen de onderzoekers. Het initiatief ligt echter bij de werknemers zelf. Die weten onvoldoende wat zij kunnen doen om hun eigen arbeidsmarktpositie te verbeteren.

Belangrijke randvoorwaarde bij het positief beïnvloeden van de arbeidsmarkt is een regionale aanpak. Vaak is voor werknemers namelijk de afstand tot werk en de verbondenheid met een regio belangrijker dan de relatie met het agrofood- en tuinbouwcluster.

Pilots

Op dit moment worden daarom in de regio's Haaglanden, Gelderland Midden- en Zuidoost-Brabant pilots opgezet om dat in kaart te brengen en bevorderen.