‘Advertentie kans voor werkgeverschap’

De paginagrote ‘asperge-advertentie’ is geplaatst namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bij menig tuinder met seizoenarbeiders is hij volgens LTO volstrekt in het verkeerde keelgat geschoten.

LTO heeft zich vrijdag al www.nieuweoogst.nu/scripts/edoris/edoris.dll?tem=LTO_TEXT_VIEW&doc_id=1565533&h='Campagne%20%E2%80%98slavernijasperges%E2%80%99%20stuitend'gedistantieerd van de advertentie in andere bladen maar wist toen nog niet dat hij ook in Nieuwe Oogst zou komen.

De pijn zit hem niet in het doel van de advertentie: goed personeelsbeleid. ‘Maar de manier waarop hij wordt gebracht is generaliserend en stigmatiserend. Wij begrijpen dat telers boos zijn en zoeken intern uit hoe dit heeft kunnen gebeuren.’

Duurzame aanpak

Mede door het gebruik van het woord 'slavernij' is het een zeer scherpe advertentie, stelt Maat. ‘Maar als leden hun medewerkers correct behandelen, is er voor hen geen reden tot paniek. Laten we daarom met nog meer urgentie de knelpunten in werkgeverschap op een duurzame manier aanpakken.'

In het verlengde hiervan benadrukt hij dat goed werkgeverschap boven alles gaat. ‘Alle medewerkers moeten onder de juiste omstandigheden kunnen wonen, werken en leven en moeten conform de afspraken in de CAO worden betaald, ongeacht hun nationaliteit’.

Gesprek aangaan

De advertentie is voor LTO Nederland een extra aanleiding om met de afzender ervan, het ministerie SZW, het gesprek aan te gaan. Ook zoekt de organisatie een open en eerlijke dialoog met FairWork, de organisatie achter de campagne. Los daarvan werkt LTO Nederland gewoon verder aan versterking van het vertrouwen in de sector als aantrekkelijke werkgever.